AVAINHENKILÖREKRYTOINNIT

Teemme avainhenkilörekrytointeja. Tyypillisimmin avainhenkilöä etsitään hybridihakuna, jossa julkiseen hakuun liitetään suorahakua eli headhuntingia. Etsimme työnhakuun tulleiden hakemusten lisäksi sopivia ehdokkaita muun muassa Linkedinin recruiter-työkalun avulla. Myös yhdessä asiakkaan kanssa suunniteltu kohdelista auttaa sopivan ehdokkaan löytämisessä.

Yrityksen avainhenkilö voi olla johtaja, asiantuntija tai päällikkö. Tai oikeastaan mikä tahansa organisaation tehtävä, jos se on yritykselle merkityksellinen ja sen rekrytoinnilla on yritykselle merkitystä.

Oma tapamme toimia on sisäistää asiakasyrityksen tarpeet ja keskittyä oikeanlaisen tekijäprofiilin rakentamiseen ja sen ymmärtämiseen. Kandidaattien suuntaan haluamme antaa keskittymistä, aikaa ja päästä syventymään persoonaan.

Avainhenkilörekrytointeja toteutamme vuosikymmenien liiketoimintakokemuksella. Yrittäjän taustaan voit tutustua täältä. Käytössämme on kaikki modernin rekrytoinnit työkalut ja saamme työnhakuilmoitukselle optimoitua kattavan näkyvyyden muun muassa suurimmissa ilmoituskanavissa mukaan lukien sosiaalisen median kanavat, Duunitori, Oikotie ja niin edelleen.

MUITA PALVELUJAMME

Palvelu- ja tuotekonseptointi

Palvelumuotoilu

Myynnin ja markkinoinnin strategiat

Asiakaspalvelukoulutukset

Vastuullisuusstrategiat